Generation Risk Management – Corporate Health als strategische Lösung im Generationenwandel

Viele Arbeitgeber müssen heute attraktiver für neue, aber vor allem auch für ihre bestehenden Mitarbeiter werden. Wenn das nicht gelingt, wird der Geschäftsablauf ernsthaft behindert. Im schlimmsten Fall kann sogar Umsatz nicht realisiert werden. Heute gehen bereits Jahr für Jahr 50 Mrd. € Umsatz im deutschen Mittelstand verloren – eine besorgniserregende Zahl. Der Grund dafür: Fach- und Führungskräftemangel.
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